Seminar-Nr. PSY 1

 

„Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Patienten!

aber wer kümmert sich um unsere Gesundheit?“

 

so ein Betriebsratskollege vor einigen Jahren. Und er hat immer noch Recht. Obwohl inzwischen in Gesellschaft und Politik das Thema Pflegenotstand ein Dauerthema ist, verschlechtert sich zunehmend die Arbeitssituation der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen. Auch wenn Politik und Gewerkschaft sich für Verbesserungen der Rahmenbedingungen einsetzen, entscheidet sich die Qualität der Arbeitsbedingungen letztendlich im Betrieb.

Frei nach dem Motto „nichts Gutes passiert, außer wir machen es selbst“ liegt die Verantwortung bei den betrieblichen Akteuren, für eine zukunftsfähige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und menschliches arbeiten zu sorgen.

„Mitarbeiterbindung ist die beste Mitarbeitergewinnung“!!!

Diese goldene Regel der Personalgewinnung gewinnt zunehmend an Bedeutung, weil der Arbeitsmarkt (auch aus dem Ausland) nicht die Anzahl von Personal und die Qualifikationen bieten kann, um Lücken durch Personalabgänge zu füllen.

Das Seminar bietet zielgruppenspezifisch unter besonderer Beachtung der Betriebskulturen die theoretischen Grundlagen und praktische Lösungsmöglichkeiten für die Arbeit von betrieblichen Interessenvertretungen im Gesundheits- und Sozialbereich in einer wahrscheinlich einmaligen Kombination von Betriebsverfassungsgesetzrecht, Personalmanagement, Gesundheitswissenschaft, Konfliktmanagement und systemischer Organisations- und Kulturentwicklung.

 

Seminarinhalte:

Psychische Belastungen

Ursachen-Folgen-Handlungsmöglichkeiten

 

Grundlagen

  • Rechtsgrundlagen
  • Begriffsbestimmungen
  • Arbeitswissenschaftliche Modelle

 

Ursachen

  • Arbeitsbedingungen

 

Folgen

  • Burnout, Krankheiten
  • Konflikte, Betriebsklima, Unzufriedenheit
  • Aufgabenwahrnehmung, Zukunft Sicherheit

 

Handlungsoptionen

  • Gefährdungsbeurteilung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Personal- und Arbeitszeitpolitik

 

Transfer in betrieblichen Alltag

  • Wahrnehmung Beteiligungsrechte
  • Analysen, Bestandsaufnahmen

 

 

Expertise des Dozenten Thomas Zunker

 

 

Langjährige Erfahrung in der Beratung von Betriebsräten unter anderem im Gesundheitswesen als Rechts- und Betreuungs-Sekretär, Sachverständiger, Einigungsstellen-beisitzer in Fragen von Arbeitszeit und Gesundheitsschutz Wirtschaftsmediator und Konfliktcoach Zertifizierend als Manager Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) Interimsmanager Personalleiter in einem Krankenhaus der Regelversorgung Langjähriger Lebenspartner von Examinierter Krankenschwester

 

 

 

 

 

 

Schulungsdauer: 5 Tage

Seminarzeiten:  Montag bis Donnerstag  09:00 bis 17:00 Uhr

                           Freitag                             09:00 bis 13:00 Uhr

Termine


10. Feb . 2020 bis 14. Feb 2020

21. Sep. 2020 bis 25. Sep. 2020

weitere Termine auf Anfrage